2012曾經待一個月的值班工頭(製程)就閃人的我!!
想當初我進去那個部門, 全部都是台清交成的碩士高材生, 但是全部都在搞初階的工作內容,
讓我這個有理想抱負...一時一刻都待不下去...創下一個月內就按下離職單的部門紀錄,
當新鮮人全部被台積電的分紅沖昏頭...陪葬的就是台灣的人才與未來.
有人會問那些新鮮人為何不和你一樣選擇離開??? 我想主要原因是我第一份工作是幹了四年
的RD, 雖然台灣公司大部分RD也搞得不怎麼樣, 但我還是無法接受台積這種大材小用的風氣,
這也是台積這麼喜歡錄取新鮮人的不能說的秘密, 新鮮人沒社會經驗,把台積的工作內容當作
是尋常不過的工作, 卻不知90%台積電工廠的工作對未來發展無太大助益, 這就是邪惡的台積風格.
不要再說台灣沒有人才這種蠢話...每年有30~50%的台清交成理工碩士畢業生被浪費在重複不具創造力的台積工廠裡, 台灣擁有台積電 是福? 是禍? 就由大家心中來評論吧!!
清大彭明輝文章: 連結
我們這些有技術底子的人都很清楚：台灣的人力素質沒有被發揮，台大電機畢業的被當作美國工專畢業生在當半導體廠值班工頭，清大動機畢業的被當作美國工專生在現場維修机器，高才低用的結果我們的人
均產值還是比韓國高出117%，如果好好發揮這些人的潛力可以創造的人均GDP當然更為可觀。
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