汙染風暴延燒 日月光客戶擬轉單 (不肖廠商-日月光下場)

半導體綠色夥伴認證_從2000年以來全球環保意識抬頭，主要系統大廠如蘋果、索尼、三星、惠普、戴爾等，均建立完整的綠色夥伴認證（Green Partner Certification）機制，半導體生產鏈自2002年開始將綠色認證納入標準，最明確案例就是2004年時全球半導體廠展開無鉛（lead free）製程轉換，禁止鉛、水銀、鎘等有害物質使用在電器或電子設備上。　

近年綠色認證項目，已成為各製造單位最高指導原則之一，各系統廠也以綠色認證 作為是否下單或採購必要條件，一旦發生污染，不僅會被抽單砍單，事情發生後3～5年內，也很難再成為系統廠或晶片廠的第一供應商。

Beyond《光輝歲月》獻曼德拉 RIP Nelson Mandela

如何摧毀邪教..佛教如來宗 (妙禪)

曾經被學長拉去參加兩次就趕快閃了!!  還一直鼓吹我繼續參加...走火入魔XD

如何摧毀邪教...

整天只會感恩.讚嘆師傅....可悲的信徒...可恨的斂財邪教!! 

有這時間好好享受人生...存善念做好事不是很好!! 

台灣擁有台積電 是福? 是禍? (台積電終極毀滅人才計畫...應該課台積電人才浪費稅!)

2012曾經待一個月的值班工頭(製程)就閃人的我!! 

想當初我進去那個部門, 全部都是台清交成的碩士高材生, 但是全部都在搞初階的工作內容,
讓我這個有理想抱負...一時一刻都待不下去...創下一個月內就按下離職單的部門紀錄,
當新鮮人全部被台積電的分紅沖昏頭...陪葬的就是台灣的人才與未來.

有人會問那些新鮮人為何不和你一樣選擇離開??? 我想主要原因是我第一份工作是幹了四年
的RD, 雖然台灣公司大部分RD也搞得不怎麼樣, 但我還是無法接受台積這種大材小用的風氣,
這也是台積這麼喜歡錄取新鮮人的不能說的秘密, 新鮮人沒社會經驗,把台積的工作內容當作
是尋常不過的工作, 卻不知90%台積電工廠的工作對未來發展無太大助益, 這就是邪惡的台積風格.

不要再說台灣沒有人才這種蠢話...每年有30~50%的台清交成理工碩士畢業生被浪費在重複不具創造力的台積工廠裡, 台灣擁有台積電 是福? 是禍?   就由大家心中來評論吧!!


清大彭明輝文章: 連結
我們這些有技術底子的人都很清楚：台灣的人力素質沒有被發揮，台大電機畢業的被當作美國工專畢業生在當半導體廠值班工頭，清大動機畢業的被當作美國工專生在現場維修机器，高才低用的結果我們的人 均產值還是比韓國高出117%，如果好好發揮這些人的潛力可以創造的人均GDP當然更為可觀。